Recientemente me convertí en el primer líder de CHPW en trabajar con nuestros miembros LGBTQIA+ dentro de nuestro equipo de administración de atención. Entonces, tengo dos funciones en CHPW; Soy un administrador de casos de campo que trabaja en nombre de nuestros miembros de Apple Health (Medicaid) para colaborar en su atención y abogar según sea necesario para ayudarlos con los proveedores y otras necesidades de salud. Y luego, trabajo con una amplia gama de miembros que se identifican como LGBTQIA+ para ayudarlos a navegar por el sistema de atención médica y consulto con nuestro equipo de CHPW sobre cómo podemos servir mejor a nuestros miembros que se identifican como LGBTQIA+.

Tengo mucha experiencia a través del voluntariado comunitario donde ayudé a capacitar a organizaciones sobre cómo luchar por los derechos LGBTQIA+ y tener prácticas más inclusivas y equitativas. Durante los últimos dos años he sentido una fuerte atracción por volver a este trabajo, por lo que me entusiasmó cuando nuestro departamento buscó que alguien asumiera el liderazgo de recursos. Ya he podido representar a CHPW en los ayuntamientos de la industria de la salud y en un grupo de trabajo con la Autoridad de Atención Médica de Washington para desarrollar recomendaciones en todo el estado para servir mejor a esta comunidad y mejorar los resultados de salud.

Ser alegre y visible en este tiempo de oscuridad le muestra al mundo que estamos aquí, tenemos valor, importamos, somos amados, tenemos una gran capacidad de amar y pertenecemos. Representamos todos los ámbitos de la vida y el trabajo en todas las profesiones. Queremos vivir nuestras vidas al máximo y no ser lastimados por haber nacido como somos. Es pesado tener que luchar por nuestros derechos una y otra vez. Es importante tomar la alegría para darnos esperanza.

Históricamente, las poblaciones LGBTQIA+ tienen peores resultados de atención médica. Muchas personas en estas comunidades han evitado la atención médica por completo debido a incidentes en los que se sintieron estigmatizados, parcializados y/o malinterpretados por un profesional de la salud. Esto puede afectar su salud de por vida porque se habrán perdido los exámenes de salud preventivos que podrían haber identificado cáncer, enfermedades cardíacas y muchas otras afecciones tratables. Y la Alianza Nacional de Salud Mental ha compartido el mayor riesgo de afecciones de salud mental, incluido el suicidio, que a menudo están vinculados a sentimientos de aislamiento o trauma.

COVID-19 también trajo estrés adicional a las poblaciones LGBTQIA+. Muchos están empleados en trabajos esenciales, es más probable que vivan en ciudades donde el distanciamiento físico es más difícil, tienen bajos ingresos, tienen condiciones concurrentes (como asma, enfermedades cardíacas, hipertensión) y es más probable que fumen y tengan discapacidades.

Tener una relación sana y de confianza con el proveedor es muy importante. Animo a mis miembros a preguntar cuando busquen un nuevo proveedor si tienen un médico o proveedor de atención que sea positivo para la comunidad LGBTQIA+.

También animo a mis miembros de CHPW a que me informen si tienen una mala experiencia. Puedo informar a CHPW sobre la necesidad de educación para un médico, personal o clínica en el cuidado de la población LGBTQIA+

Los pacientes LGBTQIA+ tienen acceso a la misma atención que nuestros miembros heterosexuales. CHPW brinda cobertura para atención de afirmación de género, como atención primaria, terapia hormonal, servicios de salud conductual y más.