CHPW tiene un Administrador de Asuntos Tribales para promover la equidad en salud y al mismo tiempo promover la soberanía tribal para los miembros indios americanos y nativos de Alaska. Obtenga más información en nuestras cinco preguntas con Theresa Hattori a continuación.
Hensci (“Hola” en Muscogee): Soy Theresa Hattori, ciudadana inscrita en la Nación Muscogee de Oklahoma. He estado en CHPW desde enero de 2021, primero como Coordinadora de Innovación del Sistema de Salud y luego, en mayo de 2023, acepté el rol de Administradora de Asuntos Tribales bajo el departamento de Diversidad, Equidad e Inclusión.
Como Administrador de Asuntos Tribales, soy responsable de actuar como líder experto interno y externo en asuntos tribales y de brindar capacitación y educación cultural al personal.
Me asociaré con líderes, departamentos y equipos para promover la equidad en salud mientras construyo y promuevo la soberanía tribal para nuestros miembros y comunidades indios americanos y nativos de Alaska.
¿Por qué eligió seguir una carrera en el cuidado de la salud?
Elegí una carrera en atención médica para mejorar el bienestar y la calidad de vida de los demás. Mi madre era enfermera y a menudo nos decía cuánto le encantaba cuidar a sus pacientes y cómo la hacía sentir.
No quería ser enfermera práctica, pero sentí la misma pasión por cuidar a los demás, lo que me llevó a mi primer puesto de atención médica. He tenido la suerte de trabajar en varios roles de atención médica, tanto de cara al paciente como no, lo que me ha ayudado a comprender las complejidades de la atención médica.
Ser Administrador de Asuntos Tribales me permitirá continuar ayudando a otras personas desatendidas y a sus comunidades.
¿Qué te entusiasma de trabajar?
Estoy entusiasmado de ser parte del equipo de Cultura de Equidad de CHPW y su trabajo para promover la equidad en salud: “No hay equidad sin soberanía tribal” y las iniciativas de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) con las que CHPW está comprometido.
CHPW ha sido líder en atención integral a la persona con respeto por la identidad cultural y la soberanía tribal.
CHPW continúa enfocándose en la participación comunitaria con organizaciones comunitarias que atienden a los indios americanos y nativos de Alaska y aumentan el acceso a una atención culturalmente apropiada.
¿Qué es lo que ha aprendido o logrado recientemente y de lo que se siente orgullosa?
Reescritura sugerida: Ayudé a un proveedor tribal con la reinscripción de Medicaid para uno de nuestros miembros y me aseguré de que su atención no fuera interrumpida.
Hemos estado trabajando diligentemente con nuestros proveedores tribales para garantizar que tengan la información y los recursos para ayudar a su comunidad y a nuestros miembros a tener el plan de salud adecuado para sus necesidades. Una de nuestras prioridades ha sido ayudar a los miembros de Apple Health (Medicaid) a pasar por el proceso de renovación que se detuvo durante la emergencia de salud pública de COVID-19. Muchos cientos de miles de miembros de Apple Health perdieron la cobertura no porque no fueran elegibles, sino porque no sabían qué hacer.
Si tiene visitantes de fuera de la ciudad, ¿a dónde le gustaría llevarlos para que experimenten el noroeste del Pacífico?
Hay muchos lugares para elegir, ya que el noroeste del Pacífico es un tesoro de cultura y diversidad, pero yo comenzaría con estos: el Parque Nacional Monte Rainier, el Museo Burke, el Museo Afroamericano del Noroeste, el Centro Cultural Indio Daybreak Star, Leavenworth, Cataratas de Snoqualmie. En Seattle, recomiendo Space Needle, Chihuly Garden and Glass, Pike Place Market y el Distrito Internacional.