План общественного здравоохранения Вашингтона каждый день серьезно относится к нашей ответственности за обеспечение справедливости в отношении здоровья.
Различия в состоянии здоровья непропорционально влияют на разные части сообществ Вашингтона, поэтому мы ищем множество разных способов работы с нашими членами, нашими поставщиками услуг, нашим персоналом и сообществом для удовлетворения их уникальных потребностей. Для нас «сила сообщества» — это не просто слоган. Мы убеждены, что нашим членам и их семьям лучше всего помогают ресурсы их собственных сообществ.
Наличие медицинского персонала, отражающего интересы общества, может помочь устранить барьеры на пути к медицинскому обслуживанию и восстановить доверие со стороны групп населения, которые недостаточно обслуживаются.
Вот почему мы рады сообщить, что Центры здоровья сообщества Sea Mar и План общественного здравоохранения штата Вашингтон (CHPW) заключили партнерство, чтобы внести пожертвование в Управление Вашингтонского университета по делам меньшинств и разнообразию и У. В. Ботелл для студентов первого поколения с низкими доходами и недостаточно обеспеченными услугами, изучающих здравоохранение.
Уделяя особое внимание разнообразию и инклюзивности, мы стремимся обеспечить более справедливое представительство в сообществе поставщиков медицинских услуг в будущем.
Sea Mar и CHPW пожертвовали Вашингтонскому университету по 25,000 100,000 долларов каждый на создание нового фонда. Организации работают с сообществом над привлечением дополнительного финансирования, и как только размер фонда достигнет XNUMX XNUMX долларов, он предложит студентам стипендии для поддержки их образования в любой области, связанной со здоровьем.
Дополнительные пожертвования можно сделать здесь
Мы делаем это для таких людей, как Хесус Сото:
«Профессионально работая в медицинской сфере в качестве общественного навигатора, я часто обслуживаю других испаноязычных иммигрантов, таких же, как я. Я часто занимаюсь устным переводом или выступаю в качестве культурного связующего звена, и пациенты часто доверяют мне больше, чем англоговорящему врачу или медсестре, и это проблема», — сказал Хесус Сото, общественный навигатор в Sea Mar.
«После этого я понял, что мне нужно стать поставщиком медицинских услуг. Как латиноамериканскому иммигранту в первом поколении с низким доходом, мне пришлось работать больше, чем моим сверстникам, чтобы хотя бы получить возможность побороться за место в медицинской школе. Я бросил вызов трудностям, и теперь, когда меня приняли в медицинскую школу, для меня большая честь, что организация, которая поддержала меня в этом процессе, окажет еще большее влияние на мое латиноамериканское сообщество и другие группы меньшинств. Я надеюсь, что стипендии, подобные той, которую создают Си Мар, CHPW и Вашингтонский университет, устранят финансовые барьеры для цветных людей, так что больше людей получат возможность служить своим сообществам, в конечном итоге улучшая жизнь тех, кто часто остается позади».
Среди поставщиков медицинских услуг отсутствует разнообразие.
66% действующих врачей в штате Вашингтон идентифицируют себя как белые, 21% азиатов, 3% латиноамериканцев, 2% чернокожих или афроамериканцев и только 1% американских индейцев или коренных жителей Аляски. Тем не менее, разнообразный медицинский персонал привело к улучшению ухода за различными группами населения, повышению уровня доверия и большей удовлетворенности пациентов.
«Эта инициатива дает возможность укрепить нашу силу сообщества, как для отдельных лиц, которые будут иметь больше возможностей для реализации своих надежд и мечтаний, так и для их сообществ», — сказала Линн Бердж, генеральный директор Community Health Plan of Washington и Community Health Network. Вашингтона. «Мы рады возможности внести свой вклад в эту важную инициативу вместе с нашими партнерами из Sea Mar и Вашингтонского университета и с нетерпением ждем роста этого фонда для поддержки образования студентов первого поколения на долгие годы вперед».