5 вопросов Келли Хьюстон, директору по акционерному капиталу CHPW
CHPW была основана общественными медицинскими центрами (CHC) более 30 лет назад, и мы продолжаем работать с ними, чтобы обеспечить качественное медицинское обслуживание для наших участников в Вашингтоне. Часть этой работы включает в себя выявление и устранение неравенства в отношении здоровья, а также работу по улучшению доступа к медицинскому обслуживанию. В рамках нашего пути в этой работе CHPW приветствовала Келли Хьюстон в качестве нашего первого директора по акциям в 2022 году. Мы сели с ней и задали ей пять вопросов о ее работе.

Я начал работать в CHPW в ноябре 2022 года. Моя роль в качестве директора по вопросам справедливости заключается в обеспечении надзора и подотчетности за улучшение медицинского обслуживания наших участников и результатов в отношении здоровья путем продвижения инициатив по обеспечению справедливости в отношении здоровья, устранения неравенства в отношении здоровья и улучшения доступа к качественному медицинскому обслуживанию для более широких слоев населения. обслуживается. Кроме того, моя роль дает мне возможность помочь CHPW создать более справедливую рабочую среду для всех наших сотрудников, формируя и оптимизируя политики, программы и практики внутри организации.


Что вас заинтересовало в присоединении к CHPW?
Меня привлекло в CHPW обязательство нашего генерального директора Линн Берж обеспечить равенство во главе угла нашей работы, поскольку мы стремимся уменьшить неравенство в отношении здоровья через призму справедливости. Являясь ярым сторонником расового и гендерного равенства, я был рад стать частью команды, которая ставит социальную справедливость и равноправие в основу продвижения здоровья и расового равенства.


Чем вы гордитесь в своей трудовой жизни?
Я особенно горжусь, когда вижу все удивительные достижения в создании более здоровой и справедливой системы ухода за нашими мультикультурными сообществами, обеспечивая при этом достойное и уважительное отношение к членам, независимо от их расы, этнической принадлежности, гендерной идентичности или самовыражения, иммиграционного статуса или инвалидности. Я горжусь тем, что являюсь частью команды борцов за справедливость, таких как члены нашего Совета по вопросам справедливости CHPW и Консультативной группы по разнообразию и инклюзивности, возглавляемой сотрудниками, которые потратили неустанные часы на обеспечение того, чтобы справедливость была вплетена в ткань наших политик и практик.
Кроме того, я обязуюсь гарантировать, что мы устраним барьеры для здоровья наших участников и создадим рабочую среду, которая создает более сильное чувство сопричастности для наших сотрудников. Мы делаем это, создавая культуру безопасности и сопричастности во всей организации, которая включает в себя поощрение антирасизма, разнообразия, справедливости и инклюзивности.


Что побудило вас сосредоточить свою деятельность именно на здравоохранении?
Что ж, я думаю, что мой опыт в области здравоохранения, хотя я и не клиницист, был очень важен для понимания того, что я также являюсь пациентом. И поэтому возможность знать, что важно для моей собственной справедливости в отношении здоровья, всегда была для меня определяющим фактором. В течение последних семи лет я сосредоточился на обеспечении справедливости во всех наших системах здравоохранения. Все начинается дома с сотрудников, получивших образование и осведомленность о том, как лучше обслуживать, в частности, как лучше поддерживать наше разнообразное население.


Что люди могут не знать о вас?
Я бывший стендап-комик, который пробовался на NBC «Последний выживший комик». Два года я оттачивал свое мастерство. Это было весело, и я многое узнал о себе и об искусстве мужества.

Подробнее:
- Предложения работы на ТЭЦ
- Квалифицированные планы медицинского страхования также доступны вашингтонцам любого возраста.
Как давно вы работаете в CHPW и в чем заключается ваша роль?