5 вопросов Ванессе Перес, региональному куратору округа Кинг и сопредседателю Консультативной группы CHPW по разнообразию и инклюзивности (DIAG).
Ванесса стремится к тому, чтобы наши участники достигли наилучшего уровня здоровья. Мы встретились с ней, чтобы узнать, что происходит в округе Кинг, и о ее работе с DIAG.
Я работаю в CHPW уже три года, и за эти три года у меня было несколько разных должностей в группе управления делами Medicaid. В настоящее время я являюсь региональным менеджером округа Кинг и работаю ведущим менеджером по работе с участниками программы Medicaid, проживающими в округе Кинг.
Я имею честь работать с нашими членами, а также сотрудничаю с общественными партнерами и программами в регионе и по всему штату. Связи с общественностью играют важную роль в обеспечении того, чтобы программы, в которых участвуют наши участники, были связаны друг с другом, и программы могут помочь нашим участникам достичь наилучшего уровня здоровья.
Почему вы решили сделать карьеру в сфере здравоохранения?
Мой интерес к здравоохранению проистекает из наблюдения за тем, как моя семья сталкивается со многими проблемами при доступе к здравоохранению с раннего возраста. Были времена, когда мне приходилось переводить медицинские письма и разговоры для моих родителей, потому что язык всегда был барьером. И в раннем возрасте мне было поручено узнать о системе здравоохранения, чтобы я мог отстаивать и сообщать о потребностях моей семьи, связанных со здравоохранением.
У меня также появился большой интерес к изучению психического здоровья, потому что я своими глазами увидел, насколько по-разному удовлетворяются потребности в психическом здоровье в латиноамериканском сообществе по сравнению с другими.
В конечном итоге моя страсть помогать другим привела меня к получению степени бакалавра, а затем степени магистра социальной работы с упором на психическое здоровье. В этих двух областях моя личная и профессиональная этика живут в гармонии.
CHPW взяла на себя обязательство работать над созданием более разнообразной, инклюзивной и справедливой рабочей среды, а также добиваться справедливости в отношении здоровья как основной миссии нашей организации. Что вам понравилось в работе с Консультативной группой CHPW по разнообразию и инклюзивности (DIAG*)?
Я всегда полна энергии и сил, когда общаюсь с DIAG, потому что все в комитете так увлечены и привержены миссии и ценностям CHPW. Я вижу DIAG как микрокосм CHPW, и это идеальное место, чтобы получить снимок организации. И мы можем работать вместе, чтобы повлиять на внутренние изменения для сотрудников и внешние для наших членов, партнеров и сообщества.
Я с нетерпением жду дальнейшего роста DIAG и того влияния, которое мы окажем на создание равных условий труда.
*DIAG — это группа, возглавляемая сотрудниками, которая работает над повышением осведомленности и обсуждением разнообразия и инклюзивности внутри CHPW.
Что вы недавно узнали или достигли, чем гордитесь?
В профессиональном плане я горжусь своим недавним повышением до регионального менеджера по работе с клиентами 2. Это достижение служит мне напоминанием о том, что я способен и заслуживаю быть там, где я есть, и я с нетерпением жду дальнейшего роста в CHPW.
Лично я недавно научился делать яблочный пирог с нуля и надеюсь сделать его снова, когда моя семья навещает меня в будущем.
Вы с нетерпением ждете зимы в Вашингтоне? Какова ваша стратегия, чтобы справляться с короткими днями и длинными ночами?
Мне нравится считать себя скорее летней девушкой, хотя я люблю смотреть, как первый снег падает изнутри с чашечкой хорошего кофе. До сих пор я пытался больше заниматься в светлое время суток, например, ходить в спортзал или покупать продукты.
Мне нравится оставаться дома и смотреть хорошие телевизоры и фильмы, поэтому долгие ночи не слишком утомляют меня. Прием витамина D также является обязательным, особенно в зимние месяцы.
Подробнее:
- Предложения работы на ТЭЦ
-
Кейс-менеджеры CHPW помочь вам на пути к лучшему здоровью.
Как долго вы участвуете в программе Community Health Plan of Washington и какова ваша текущая роль?