Tôi bắt đầu làm việc với CHPW vào tháng 2022 năm XNUMX. Vai trò của tôi với tư cách là Giám đốc Công bằng đòi hỏi phải giám sát và chịu trách nhiệm giải trình để cải thiện kết quả chăm sóc và sức khỏe của các thành viên bằng cách thúc đẩy các sáng kiến ​​công bằng về sức khỏe, giải quyết sự chênh lệch về sức khỏe và cải thiện khả năng tiếp cận dịch vụ chăm sóc sức khỏe có chất lượng cho các cộng đồng rộng lớn hơn đang được phục vụ. Ngoài ra, vai trò của tôi mang đến cho tôi cơ hội giúp CHPW xây dựng một môi trường làm việc bình đẳng hơn cho tất cả nhân viên của chúng tôi bằng cách định hình và tối ưu hóa các chính sách, chương trình và thông lệ trong tổ chức.

Tôi bị CHPW thu hút bởi cam kết của Giám đốc điều hành Leanne Berge của chúng tôi nhằm đảm bảo rằng sự công bằng là ưu tiên hàng đầu trong công việc của chúng tôi khi chúng tôi cố gắng giảm sự chênh lệch về sức khỏe thông qua lăng kính công bằng. Là một người ủng hộ mạnh mẽ cho bình đẳng giới và chủng tộc, tôi rất vui khi được tham gia vào nhóm tập trung vào công bằng và bình đẳng xã hội như những thành phần để nâng cao sức khỏe và bình đẳng chủng tộc.

Tôi cảm thấy tự hào nhất khi chứng kiến ​​tất cả những thành tựu đáng kinh ngạc hướng tới việc tạo ra một hệ thống chăm sóc lành mạnh và công bằng hơn cho các cộng đồng đa văn hóa của chúng ta, đồng thời đảm bảo rằng các thành viên được đối xử với phẩm giá và sự tôn trọng bất kể chủng tộc, sắc tộc, bản dạng hoặc biểu hiện giới tính, tình trạng nhập cư hay tình trạng khuyết tật của họ. Tôi tự hào là thành viên của nhóm những người ủng hộ công bằng, chẳng hạn như thành viên của Hội đồng Công bằng CHPW của chúng tôi và Nhóm Cố vấn về Đa dạng và Hòa nhập do nhân viên lãnh đạo, những người đã dành hàng giờ không mệt mỏi để đảm bảo rằng công bằng được dệt nên trong các chính sách và thực tiễn của chúng tôi.

Hơn nữa, tôi cam kết đảm bảo rằng chúng tôi loại bỏ các rào cản đối với sức khỏe cho các thành viên của mình và cung cấp một môi trường làm việc tạo ra cảm giác thân thuộc mạnh mẽ hơn cho nhân viên của chúng tôi. Chúng tôi làm điều này trong khi xây dựng văn hóa an toàn và gắn bó trong toàn tổ chức, bao gồm thúc đẩy chống phân biệt chủng tộc, đa dạng, công bằng và hòa nhập.

Chà, tôi nghĩ rằng kinh nghiệm của tôi trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe, mặc dù tôi không phải là bác sĩ lâm sàng, là rất quan trọng để hiểu rằng tôi cũng là một bệnh nhân. Và vì vậy, có thể biết điều gì là quan trọng đối với sự công bằng về sức khỏe của bản thân luôn là yếu tố định hướng cho tôi. Trong bảy năm qua, tôi đã tập trung vào việc thúc đẩy sự công bằng trên tất cả các hệ thống y tế của chúng ta. Nó bắt đầu tại nhà với những nhân viên được trang bị giáo dục và nhận thức cũng như cách phục vụ tốt hơn, đặc biệt là cách hỗ trợ tốt hơn cho các nhóm dân cư đa dạng của chúng ta.

Tôi trước đây là một diễn viên hài độc thoại đã tham gia thử giọng cho “Last Comic Standing” của NBC. Tôi đã dành hai năm để mài giũa kỹ năng của mình. Nó rất vui và tôi đã học được rất nhiều điều về bản thân và nghệ thuật can đảm.