创建一个更健康和公平的护理系统——Kelli,首席股权官

里面的CHPW - 27 年 2023 月 XNUMX 日

阅读时间: 4 分钟

创建一个更健康和公平的护理系统——Kelli,首席股权官

里面的CHPW

创建一个更健康和公平的护理系统——Kelli,首席股权官

发表于27年2023月XNUMX日-阅读时间: 4 分钟

CHPW 首席股权官 Kelli Houston 的 5 个问题


CHPW 由 Community Health Centers (CHCs) 于 30 多年前创立,我们将继续与他们合作,为我们在华盛顿的成员提供优质的医疗保健服务。 这项工作的一部分包括认识和解决健康不公平现象,并努力改善医疗保健的可及性。 作为我们这项工作之旅的一部分,CHPW 在 2022 年欢迎 Kelli Houston 成为我们的第一任首席股权官。我们与她坐下来,问了她五个关于她工作的问题。

 

您在 CHPW 工作多久了?您的职责是什么?

我于 2022 年 XNUMX 月加入 CHPW。作为首席股权官,我的职责是通过推进健康公平计划、解决健康差异以及改善更广泛社区获得优质医疗保健的机会,为改善我们会员的护理和健康结果提供监督和问责制被送达。 此外,我的角色让我有机会通过制定和优化组织内的政策、计划和实践,帮助 CHPW 为我们所有员工营造更加公平的工作环境。

您对加入 CHPW 感兴趣的是什么? 

我被我们的首席执行官 Leanne Berge 的承诺吸引到 CHPW,以确保公平是我们工作的最前沿,因为我们努力通过公平的视角减少健康差异。 作为种族和性别平等的坚定倡导者,我很高兴能成为一个以社会正义和平等为促进健康和种族平等要素的团队的一员。

是什么让您在工作生活中感到自豪?

当我看到在为我们的多元文化社区创建一个更健康和公平的护理系统方面取得的所有惊人成就时,我感到非常自豪,同时确保成员得到有尊严和尊重的对待,无论他们的种族、民族、性别认同或表达、移民身份或残疾。 我很自豪能成为股权倡导者团队的一员,例如我们的 CHPW 股权委员会成员和员工领导的多元化和包容性咨询小组的成员,他们不知疲倦地确保将股权融入我们的政策和实践中。

此外,我致力于确保我们为我们的成员消除健康障碍,并提供一个工作环境,为我们的员工创造更强的归属感。 我们这样做的同时在整个组织中建立了一种安全和归属感的文化,包括促进反种族主义、多样性、公平和包容。

是什么吸引您特别关注医疗保健方面的宣传?

好吧,我认为我在医疗保健方面的经验,尽管我不是临床医生,但对于理解我也是一名患者非常重要。 因此,能够知道什么对我自己的健康公平很重要一直是我的指导因素。 在过去的七年里,我一直专注于促进我们所有卫生系统的公平。 它从家里开始,让员工接受教育和提高认识,了解如何更好地服务,尤其是如何更好地支持我们多样化的人群。

 人们可能不了解您的哪些方面?

我曾是一名单口相声演员,参加了 NBC 的“最后的单口喜剧演员”试镜。 我花了两年时间磨练自己的手艺。 这很有趣,我学到了很多关于自己和勇气的艺术。

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