以同情心服务我们的社区——Vanessa,区域个案经理

里面的CHPW - 23 年 2023 月 XNUMX 日

阅读时间: 4 分钟

以同情心服务我们的社区——Vanessa,区域个案经理

里面的CHPW

以同情心服务我们的社区——Vanessa,区域个案经理

发表于 23 年 2023 月 XNUMX 日 - 阅读时间: 4 分钟

与金县地区个案经理兼 CHPW 多元化和包容性咨询小组 (DIAG) 联合主席 Vanessa Perez 的 5 个问题。


Vanessa 热衷于确保我们的会员达到最佳健康水平。 我们与她坐下来了解金县地区正在发生的事情以及她在 DIAG 的工作。

您在华盛顿社区健康计划工作了多长时间了,目前担任什么职务?

我在 CHPW 工作了三年,在这三年里,我在医疗补助案例管理团队中担任过几个不同的角色。 目前,我是金县区域个案经理,我是居住在金县的 Medicaid 成员的主要面向成员的个案经理。

我有幸与我们的成员一起工作,同时也与该地区和全州的社区合作伙伴和项目合作。 社区联系有助于确保我们的会员参与的计划全部联系在一起,并且这些计划可以帮助指导我们的会员达到最佳健康水平。

您为什么选择从事医疗保健事业?

我对医疗保健的兴趣源于看到我的家人从小就在获得医疗保健方面经历了许多挑战。 有时我不得不为父母翻译医疗信件和对话,因为语言始终是一个障碍。 在我很小的时候,我的任务就是了解医疗保健系统,这样我就可以为我的家人提倡和交流与医疗保健相关的需求。

我也对学习心理健康产生了浓厚的兴趣,因为我亲眼目睹了拉丁裔社区与其他社区对心理健康需求的处理方式有何不同。

最终,我对帮助他人的热情促使我攻读了学士学位,然后又攻读了社会工作硕士学位,重点是心理健康。 这两个领域是我个人和职业道德和谐相处的地方。

CHPW 致力于打造更加多样化、包容和公平的工作场所,并将追求健康公平作为我们组织使命的核心。 与 CHPW 的多元化和包容性咨询小组 (DIAG*) 合作让您感到兴奋的是什么?

当我与 DIAG 联系时,我总是重新充满活力和力量,因为委员会中的每个人都对 CHPW 的使命和价值观充满热情和承诺。 我将 DIAG 视为 CHPW 的缩影,它是获取组织快照的完美场所。 我们可以共同努力,在内部影响员工的变化,并在外部影响我们的成员、合作伙伴和社区。

我期待 DIAG 的持续发展以及我们在创造公平工作场所方面的影响。

*DIAG 是一个以员工为主导的团体,致力于在 CHPW 内部提高对多样性和包容性的认识和对话。

您最近为自己感到自豪的东西是什么?

在专业上,我为我最近晋升为区域案例经理 2 感到自豪。这一成就提醒我自己,我有能力并且值得成为我现在的位置,我期待我在 CHPW 的持续成长。

就个人而言,我最近学会了如何从头开始做苹果派,希望以后家人来看我时能再做一次。

你期待华盛顿的冬天吗? 您管理短昼长夜的策略是什么?

我更喜欢把自己看成是一个夏天的女孩,尽管我确实喜欢喝着一杯好咖啡看着第一场雪从屋里飘落。 到目前为止,我一直在努力在白天做更多的活动,比如去健身房或买杂货。

我喜欢呆在家里看一些好看的电视和电影,所以漫长的夜晚不会让我觉得太累。 服用维生素 D 也是一件必须要做的事情,尤其是在冬季。

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