5 أسئلة مع كيلي هيوستن ، كبير مسؤولي الأسهم في CHPW
تأسست CHPW من قبل مراكز صحة المجتمع (CHCs) منذ أكثر من 30 عامًا ، ونحن نواصل العمل معهم لتوفير رعاية صحية عالية الجودة لأعضائنا في واشنطن. يتضمن جزء من هذا العمل التعرف على أوجه عدم المساواة الصحية ومعالجتها والعمل على تحسين الوصول إلى الرعاية الصحية. كجزء من رحلتنا في هذا العمل ، رحبت CHPW بكيلي هيوستن كأول مديرة للأسهم في عام 2022. جلسنا معها وطرحنا عليها خمسة أسئلة حول عملها.
بدأت مع CHPW في نوفمبر من عام 2022. يستلزم دوري بصفتي كبير مسؤولي الإنصاف توفير الإشراف والمساءلة لتحسين رعاية أعضائنا والنتائج الصحية من خلال تعزيز مبادرات العدالة الصحية ، ومعالجة الفوارق الصحية ، وتحسين الوصول إلى الرعاية الصحية الجيدة للمجتمعات الأوسع. يكون مخدوما. بالإضافة إلى ذلك ، يوفر لي دوري الفرصة لمساعدة CHPW على إيجاد بيئة عمل أكثر إنصافًا لجميع موظفينا من خلال تشكيل وتحسين السياسات والبرامج والممارسات داخل المنظمة.
ما الذي أثار اهتمامك بالانضمام إلى CHPW؟
لقد انجذبت إلى CHPW من خلال التزام رئيسنا التنفيذي Leanne Berge بضمان أن تكون العدالة في طليعة عملنا بينما نسعى جاهدين لتقليل الفوارق الصحية من خلال عدسة العدالة. بصفتي مدافعًا قويًا عن المساواة بين الأعراق والجنس ، كنت متحمسًا لأن أكون جزءًا من فريق يركز على العدالة الاجتماعية والإنصاف كمكونات لتعزيز الصحة والمساواة العرقية.
ما الذي يجعلك فخوراً بحياتك العملية؟
أشعر بالفخر عندما أرى جميع الإنجازات المذهلة نحو إنشاء نظام رعاية صحية وعادلة لمجتمعاتنا متعددة الثقافات مع ضمان معاملة الأعضاء بكرامة واحترام بغض النظر عن العرق أو العرق أو الهوية الجنسية أو التعبير أو حالة الهجرة أو الإعاقة. أنا فخور بأن أكون جزءًا من فريق أبطال الأسهم مثل أعضاء مجلس حقوق المساهمين التابع لشركة CHPW والمجموعة الاستشارية للتنوع والشمول التي يقودها الموظفون الذين أمضوا ساعات لا تعرف الكلل في ضمان نسج المساواة في نسيج سياساتنا وممارساتنا.
علاوة على ذلك ، أنا ملتزم بضمان إزالة العوائق التي تحول دون صحة أعضائنا وتوفير بيئة عمل تخلق إحساسًا أقوى بالانتماء لموظفينا. نقوم بذلك أثناء بناء ثقافة السلامة والانتماء في جميع أنحاء المنظمة التي تشمل تعزيز مناهضة العنصرية والتنوع والمساواة والاندماج.
ما الذي دفعك إلى تركيز دعوتك في مجال الرعاية الصحية على وجه التحديد؟
حسنًا ، أعتقد أن تجربتي في الرعاية الصحية ، على الرغم من أنني لست طبيبة ، كانت مهمة جدًا لفهم أنني مريض أيضًا. وبالتالي ، كانت القدرة على معرفة ما هو مهم للمساواة الصحية الخاصة بي دائمًا العامل التوجيهي بالنسبة لي. على مدار السنوات السبع الماضية ، ركزت على تعزيز المساواة في جميع أنظمتنا الصحية. يبدأ في المنزل مع موظفين مجهزين بالتعليم والتوعية وكيفية تقديم خدمة أفضل ، لا سيما كيفية دعم مجموعاتنا المتنوعة بشكل أفضل.
ما هو الشيء الذي قد لا يعرفه الناس عنك؟
أنا كوميدي ستاند أب سابق خضعت لأداء فيلم "Last Comic Standing" على قناة NBC. أمضيت عامين في صقل حرفتي. كان الأمر ممتعًا وتعلمت الكثير عن نفسي وعن فن الشجاعة.
مزيد من المعلومات:
- فرص العمل في CHPW
- الخطط الصحية المؤهلة متاحة أيضًا لمواطني واشنطن من أي عمر.
منذ متى وأنت تعمل مع CHPW وماذا يستلزم دورك؟