Нещодавно я став першим керівником CHPW у роботі з нашими членами ЛГБТКІА+ у нашій команді управління доглядом. Отже, я маю дві ролі в CHPW; Я є менеджером, який працює від імені наших членів Apple Health (Medicaid), щоб співпрацювати в їхньому лікуванні та захищати їхні потреби, щоб допомогти їм з постачальниками та іншими потребами в галузі охорони здоров’я. Крім того, я працюю з багатьма нашими членами ЛГБТКІА+, щоб допомогти їм орієнтуватися в системі охорони здоров’я, і консультуюся з командою CHPW щодо того, як ми можемо краще обслуговувати наших членів, які ідентифікують себе як ЛГБТКІА+.

Я маю великий досвід волонтерської діяльності в громаді, де я допомагав навчати організації, як боротися за права ЛГБТКІА+ і використовувати більш інклюзивні та справедливі практики. Протягом останніх двох років я відчував сильне бажання повернутися до цієї роботи, тому я був схвильований, коли наш відділ шукав, щоб хтось узяв на себе керівництво ресурсами. Я вже мав змогу представляти CHPW у меріях індустрії охорони здоров’я та в робочій групі з Управлінням охорони здоров’я Вашингтона для розробки загальнодержавних рекомендацій щодо кращого обслуговування цієї спільноти та покращення результатів для здоров’я.

Бути радісним і видимим у цей час темряви показує світу, що ми тут, ми маємо цінність, ми маємо значення, нас люблять, ми маємо велику здатність любити, і ми належимо. Ми представляємо всі сфери життя та працюємо в усіх професіях. Ми хочемо жити повноцінним життям і не страждати від того, що народилися такими, якими ми є. Важко знову і знову боротися за свої права. Важливо прийняти радість, щоб дати нам надію.

Історично склалося так, що ЛГБТКІА+ населення має гірші результати охорони здоров’я. Багато людей у ​​цих спільнотах разом уникали медичної допомоги через випадки, коли вони відчували себе стигматизованими, упередженими та/або були помилково визнані медичними працівниками. Це може вплинути на їхнє здоров’я на все життя, оскільки вони пропустять профілактичні огляди, які могли виявити рак, серцеві захворювання та багато інших виліковних захворювань. А Національний альянс із психічного здоров’я поділився підвищеним ризиком психічних розладів, включаючи самогубство, які часто пов’язані з почуттям ізоляції чи травми.

COVID-19 також приніс додатковий стресовий фактор для популяції ЛГБТКІА+. Багато з них зайняті на основних роботах, швидше за все, живуть у містах, де фізичне дистанціювання є складнішим, мають низький дохід, мають супутні захворювання (наприклад, астму, хвороби серця, гіпертонію), частіше палять і мають інвалідність.

Дуже важливо мати здорові та довірчі відносини з постачальником. Я закликаю своїх членів запитувати під час пошуку нового постачальника, чи є у них лікар або постачальник послуг, який позитивно ставиться до спільноти ЛГБТКІА+.

Я також закликаю своїх членів CHPW повідомляти мені, якщо вони мають поганий досвід. Я можу повідомити CHPW про необхідність навчання лікаря, персоналу чи клініки щодо догляду за ЛГБТКІА+ популяцією

Пацієнти ЛГБТКІА+ мають доступ до того самого догляду, що й наші гетеросексуали. CHPW забезпечує покриття гендерно підтверджених послуг, таких як первинна медична допомога, гормональна терапія, послуги з поведінкового здоров’я тощо.