خدمة مجتمعنا برحمة - فانيسا ، مدير الحالة الإقليمي

داخل CHPW - 23 يناير 2023

وقت القراءة: 4 محضر جلسة

خدمة مجتمعنا برحمة - فانيسا ، مدير الحالة الإقليمي

داخل CHPW

خدمة مجتمعنا برحمة - فانيسا ، مدير الحالة الإقليمي

تم النشر في 23 يناير 2023 - وقت القراءة: 4 محضر جلسة

5 أسئلة مع فانيسا بيريز ، مدير الحالة الإقليمي في مقاطعة كينج ، والرئيس المشارك للمجموعة الاستشارية للتنوع والشمول (DIAG) التابعة لـ CHPW.


لدى فانيسا شغف لضمان وصول أعضائنا إلى أفضل مستوى من الصحة. جلسنا معها لمعرفة ما يجري في منطقة King County وعن عملها مع DIAG.

منذ متى وأنت تعمل مع خطة صحة المجتمع بواشنطن وما هو دورك الحالي؟

لقد كنت في CHPW لمدة ثلاث سنوات وفي تلك السنوات الثلاث كان لدي بعض الأدوار المختلفة في فريق إدارة حالات Medicaid. حاليًا ، أنا مدير الحالة الإقليمي في King County وأعمل كمدير حالة يواجه الأعضاء الرئيسيين لأعضاء Medicaid الذين يعيشون في King County.

يشرفني أن أعمل مع أعضائنا بينما أتعاون أيضًا مع شركاء وبرامج المجتمع في المنطقة وعبر الولاية. تعد الروابط المجتمعية مفيدة في ضمان أن البرامج التي يشارك فيها أعضاؤنا مرتبطة ببعضها البعض ، ويمكن أن تساعد البرامج في توجيه أعضائنا للوصول إلى أفضل مستوياتهم الصحية.

لماذا اخترت ممارسة مهنة في مجال الرعاية الصحية؟

ينبع اهتمامي بالرعاية الصحية من مشاهدة عائلتي تواجه العديد من التحديات في الوصول إلى الرعاية الصحية منذ سن مبكرة. كانت هناك أوقات اضطررت فيها إلى ترجمة الرسائل الطبية والمحادثات لوالدي لأن اللغة كانت دائمًا حاجزًا. وفي سن مبكرة تم تكليفي بالتعرف على نظام الرعاية الصحية حتى أتمكن من الدفاع عن احتياجات عائلتي المتعلقة بالرعاية الصحية والتواصل معها.

لقد طورت أيضًا اهتمامًا قويًا بالتعلم عن الصحة العقلية لأنني رأيت بنفسي كيف تمت معالجة احتياجات الصحة العقلية بشكل مختلف داخل المجتمع اللاتيني مقابل الآخرين.

في نهاية المطاف ، قادني شغفي بمساعدة الآخرين إلى متابعة درجة البكالوريوس ثم درجة الماجستير في العمل الاجتماعي مع التركيز على الصحة العقلية. هذان المجالان هما المكان الذي تعيش فيه أخلاقياتي الشخصية والمهنية في وئام.

التزمت CHPW بالعمل من أجل مكان عمل أكثر تنوعًا وشمولية وإنصافًا والسعي لتحقيق العدالة الصحية باعتبارها جوهر مهمة مؤسستنا. ما الذي جعلك متحمسًا للعمل مع المجموعة الاستشارية للتنوع والشمول (DIAG *) التابعة لـ CHPW؟

دائمًا ما أعيد تنشيطي وتمكيني عندما أتواصل مع DIAG لأن كل فرد في اللجنة لديه الكثير من الشغف والالتزام بمهمة CHPW وقيمها. أرى DIAG كعالم مصغر لـ CHPW ، وهو بمثابة المكان المثالي للحصول على لمحة سريعة عن المنظمة. ويمكننا العمل معًا لإحداث التغيير داخليًا للموظفين وخارجيًا لأعضائنا وشركائنا ومجتمعنا.

إنني أتطلع إلى النمو المستمر لـ DIAG والأثر الذي سيكون لدينا في خلق مكان عمل منصف.

* DIAG هي مجموعة يقودها الموظفون تعمل على خلق الوعي والمحادثة حول التنوع والشمول داخليًا في CHPW.

ما الشيء الذي تعلمته أو حققته مؤخرًا وتفخر به؟

من الناحية المهنية ، أنا فخور بترقيتي الأخيرة إلى مدير الحالة الإقليمي 2. خدمات الإنجاز هذه بمثابة تذكير لنفسي بأنني قادر وأستحق أن أكون حيث أنا ، وأتطلع إلى النمو المستمر في CHPW.

في ملاحظة شخصية ، تعلمت مؤخرًا كيفية صنع فطيرة التفاح من الصفر وآمل أن أصنعها مرة أخرى عندما تزورني عائلتي في المستقبل.

هل تتطلع إلى فصول الشتاء في واشنطن؟ ما هي استراتيجيتك لإدارة الأيام القصيرة والليالي الطويلة؟

أحب أن أعتبر نفسي أكثر من فتاة صيفية على الرغم من أنني أحب رؤية أول تساقط للثلوج من الداخل مع فنجان قهوة جيد. حتى الآن ، كنت أحاول القيام بالمزيد من الأنشطة خلال ساعات النهار مثل الذهاب إلى صالة الألعاب الرياضية أو شراء البقالة.

أنا أستمتع بالبقاء في المنزل ومشاهدة بعض البرامج التلفزيونية والأفلام الجيدة ، لذا فإن الليالي الطويلة لا تدوم طويلاً. كان تناول فيتامين د أيضًا أمرًا ضروريًا للغاية خاصة خلال أشهر الشتاء.

مزيد من المعلومات:

التعليقات مغلقة.

لقد التزم مالك هذا الموقع بإمكانية الوصول والشمول، يرجى الإبلاغ عن أي مشاكل تواجهها باستخدام نموذج الاتصال الموجود على هذا الموقع. يستخدم هذا الموقع البرنامج الإضافي WP ADA Compliance Check لتحسين إمكانية الوصول.